Les employés heureux sont les meilleurs employés. Cela signifie que des activités comme les happy hours d’entreprise sont cruciales pour favoriser les amitiés entre collègues et constituent un investissement efficace pour des partenariats et un travail plus solides.

Qu’il s’agisse d’une coupe de champagne ou d’un verre de vin à l’ancienne, nous connaissons les avantages de l’équilibre entre le travail et les loisirs. Prendre un verre avec les membres de l’équipe donne l’occasion d’interagir et de créer des liens d’une manière qui n’est pas toujours possible pendant les heures de bureau.

Nous avons également constaté qu’un verre avec un client peut parfois aider à ouvrir la communication, à générer de nouvelles idées et à favoriser des relations plus fortes. Voici selon certaines barman jongleur et expert en cocktail évènementielle, vin d’honneur, anniversaire et cocktail de mariage a Lyon, quelques raisons pour lesquelles nous pensons que vous devriez prendre un verre en équipe de temps en temps.

COHÉSION

Tout d’abord, reconnaissons que les journées de travail peuvent vraiment être longues et stressantes. Il est important de prendre le temps nécessaire pour décompresser. De nombreuses personnes rentrent chez elles et se détendent ou sortent avec leurs amis après le travail. Si vous pouvez favoriser ce même type de relation dans le cadre d’une entreprise, vos employés auront le sentiment que votre entreprise a une culture d’entreprise forte et qu’elle apprécie le besoin de ses employés de s’amuser et de se socialiser.

Prendre le temps d’organiser des déjeuners à la mi-journée, des sorties le jour du travail ou des “happy hours” après le travail peut favoriser un environnement de travail positif et célébrer les bonnes choses qui se passent dans l’entreprise.

Vous vous demandez peut-être “qu’est-ce qui mérite d’être célébré ?”. Eh bien, qu’est-ce qui ne mérite pas d’être célébré ? Il y a toujours des occasions qui méritent d’être célébrées. Par exemple, les anniversaires, les réalisations de grands projets ou toute autre occasion digne d’un verre qui peut être inscrite au calendrier.

Vos employés méritent d’avoir un moment de cohésion d’équipe intégré à la journée de travail pour montrer qu’il ne s’agit pas seulement du travail qu’ils font mais qu’ils comptent aussi.

UNE PRODUCTIVITÉ ACCRUE

Les employés qui sont heureux au travail sont souvent plus engagés et beaucoup plus productifs. Donc, si vous voulez une main-d’œuvre active, pensez à des moyens de rendre les employés heureux. Le bonheur ne vient pas seulement de l’argent. Les employés ont besoin d’être stimulés et de vivre des expériences professionnelles qui les fassent sourire et qu’ils apprécient.

C’est exactement ce que font les “happy hours d’entreprise”, qui permettent aux employés de ne plus penser aux aspects stressants du travail et de s’amuser avec leurs collègues. Ils retourneront au bureau le lendemain, heureux et impatients de se remettre au travail avec leurs nouveaux amis.

MODÉRATION

Il est facile de se laisser emporter lors d’un grand événement ou d’un bar animé avec de la musique forte et des quantités excessives d’alcool. Lorsque vous buvez dans un bureau ou simplement au milieu de vos collègues et de votre patron, vous garderez probablement un œil sur la quantité d’alcool que vous avez consommée.

Cela ne signifie pas que les “happy hours” d’entreprise doivent être nuls ou ne pas être amusants, mais ils réduiront les excès d’alcool ou la surconsommation parmi vos employés. La productivité de votre entreprise et la santé générale de tous en bénéficieront grandement.

FIDÉLISATION DES EMPLOYÉS

De nos jours, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée fait l’objet d’une grande attention, et les entreprises qui ont des difficultés à cet égard ne parviennent pas à fidéliser leurs employés. La plupart des milléniaux souhaitent un environnement de travail amusant et social et pensent qu’un cadre de travail social est la clé du bonheur dans un emploi.

En donnant aux employés la possibilité de socialiser en dehors des projets de travail typiques, vous favoriserez une excellente culture d’entreprise et attirerez davantage d’employés potentiels à la recherche d’un lieu de travail agréable.

MOINS CHER

Si le fait d’emmener les employés à un grand événement ou d’organiser une grande fête semble attrayant, cela coûte cher et rend la situation plus stressante pour les employés. L’organisation d’happy hours décontractés en interne permet aux employés de se sentir à l’aise s’ils doivent s’absenter, ne les rend pas anxieux comme le ferait un grand événement et permet à l’entreprise de faire des économies. Il y a beaucoup d’options pour maintenir un événement amusant tout en le gardant en interne.

Les bières artisanales locales ou les vins élégants accompagnés d’amuse-gueules savoureux sont toujours appréciés, et si votre bureau dispose d’un toit ou d’un lieu de rassemblement, utilisez et tirez parti de cet espace !

LE LIEU N’A PAS D’IMPORTANCE

Avec la pandémie de COVID-19, l’organisation d’événements en personne est rapidement devenue très délicate. La beauté d’un happy hour est qu’il peut être organisé n’importe où ! La liste des idées de happy hour virtuels est infinie, avec des appels zoom et des jeux amusants à jouer. Vous apprendrez à connaître vos collègues de travail à un niveau plus profond.

Les entreprises peuvent également “offrir” ces happy hours en envoyant un petit cadeau à leurs employés, qu’ils peuvent ensuite déguster ensemble pendant l’appel. C’est également une excellente option pour les employés à distance. Ce n’est pas parce que vous ne pouvez pas aller au bar que vous ne pouvez pas faire venir le bar à vous !

ÉVÉNEMENTS CLIENTS

Il est souvent plus facile de discuter de projets difficiles ou de nouvelles idées avec les clients dans un environnement neutre. Qu’il s’agisse d’une sortie dans votre restaurant ou bar préféré, ou simplement d’un petit verre dans la salle de conférence, il est important de fidéliser les clients en favorisant des relations fortes et amicales. Un happy hour pour les clients peut aider à établir une base plus solide pour la communication et faire en sorte que la relation semble plus basée sur l’amitié que sur les affaires.

CREATIVITE

Un autre avantage des happy hours d’entreprise est que vous pouvez vraiment utiliser votre créativité. Il ne s’agit pas seulement d’une boisson. Cela peut être tout ce que vous voulez !

Il y a tellement d’idées d’happy hour pour vivre une expérience amusante avec vos employés. Qu’il s’agisse de préparer des cocktails créatifs en groupe, de jouer à un jeu de questions ou d’essayer une autre idée d’activité amusante. Cela favorise la cohésion de l’équipe et crée des souvenirs durables dont on parlera pendant des années.

Que vous choisissiez d’organiser un happy hour à l’interne, de jouer à un jeu-questionnaire ou d’aller dans un bar préféré, les happy hours d’entreprise ont une liste infinie d’avantages. Et bien qu’il puisse sembler contradictoire au premier abord de demander à vos employés de boire sur le lieu de travail, les happy hours d’entreprise augmentent la satisfaction de l’entreprise, mettent l’accent sur la cohésion de l’équipe et contribuent à la fidélisation des employés, car l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est très important.